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安徽招聘会校企合作服务人事代理,武汉锦绣人才

发布时间:2020-12-18 07:31:00        作者:锦绣人才









校企合作符合企业培养人才的内在需求,有利于企业实施人才战略。企业获得了实惠与利益,提高了参与教育培养人才的积极性,主要表现在:学校让合作企业优先挑选、录用实习中表现出色的学生,使企业降低了招工、用人方面的成本和风险;使企业感受到接受学生顶岗实习不仅不是负担,而且成为有效的劳动生产力,降低了劳动力成本;


当下,普通高校的传统教育模式大多数是重理论而轻实践甚至无实践,培养的人才的很难适应当前社会的高速发展。以分数评高低,不看个人综合发展。目前,大部分高校都已意识到,实践是检验真理的唯(wei)一标准。要想培养出优(you)秀的学生,就要实践。而校企合作下的教学模式,则能很好的符合“七分实践,三分理论”。

规范化培养

校企合作需先适应当下社会发展与市场需求。校企合作,学校通过企业反馈与需要,有针对性培养人才,结合市场导向,注重学生实践技能,更能培养出社会需要的人才。“学历(li)教育+企业项目实战”,“统招文(wen)凭+***认证”,既培养学生丰富的文化底蕴,又提升学生扎实的***技能。




“双赢”的合作

校企合作是一种“双赢”模式。校企合作,做到了学校与企业信息、资源共享,学校利用企业提供设备,企业也不必为培养人才担心场地问题,实现了让学生在校所学与企业实践有机结合,让学校和企业的设备、技术实现优势互补,节约了教育与企业成本,是一种“双赢”模式。

解决就业难,用工难

校企合作模式能够及时帮助学生掌握就业信息,实现学生就业和企业用工的顺利对接。使他们在实际生产和服务过程中,熟悉企业对人才素质的要求,了解企业聘用新员工的意向,直接或间接获得有用的就业信息。


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