三明猎头服务机构***出众【锦绣人才】

现在的猎头大多都要在15天到3个月就完成订单，而对于某些高1级职位，很多企业自身却用一两年也找不到合适的人才。由此许多项目就因为关键人才的不能及时到位而迟迟不能运作或流1产，这种损失与猎头的费用相比到底孰重孰轻。***的事儿得找***的人去做！

人才质量有所保障

对于用人单位来说，人才市场（招聘会、应征报刊广告）上的人才多为流动人才，极1少高1级、特殊人才。猎头对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、***鉴定、电脑测评等多种手段来进行。更何况它又是在众多猎手推荐的精英人才中挑选出zui为适合客户要求的。

锦绣人才人才派遣也称人才派送、人才租赁，是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才，并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。特征是用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系，单位用人不养人，用人单位与派遣机构共同对派遣人员实行双轨制的考核管理。

人才背景比较清楚

猎头对候选人的背景要做非常***的调查，甚至有些人才都是猎头顾问跟踪了一两年以上，几乎掌握了它的全部资料及发展动向。如果企业去做这方面的工作，成本就太高了。

后备力量随时提供

猎头除提供客户所需要的人选外，还要继续搜寻符合条件的人选，以备不时之需。和猎头公司建立长期合作关系是企业进行人才储备的有效途径。

锦绣人才人才派遣也称人才派送、人才租赁，是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才，并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。特征是用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系，单位用人不养人，用人单位与派遣机构共同对派遣人员实行双轨制的考核管理。

猎头服务一般客户猎头服务    按照客户提供的职位需求，通过各种渠道进行人才寻访，获取相应的人才信息，将简单筛选后的候选人简要资料递交客户，由客户决定面试与否。经客户面试和进行各种考察后录用所推荐人才。重点客户多职位猎头委托    对于用人需求较多和长期需要高1级人才的客户，通过一次***付相应的基础委托金获得服务品质相近甚至部分指标优于标准猎头服务的服务产品。

锦绣人才人才派遣也称人才派送、人才租赁，是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才，并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。特征是用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系，单位用人不养人，用人单位与派遣机构共同对派遣人员实行双轨制的考核管理。

猎头是好的顾问

一个***的猎头顾问，必在人力资源管理方面有着丰富的工作经验，及吸取众家之长而总结的用人理念精华，可以对企业人力资源招聘提供很大的支持和帮助，而且是以结果为导向，有强烈的交付意识。

猎头可以***把握行业动态

当你和猎头成为合作伙伴后，你可以随时向猎头咨询本行业的新酬趋势及行业发展动态。

猎头基本是在某个行当深耕多年的***人士，对行业人才储备和流动比较清楚。